
Summer_xD
- Registriert seit
- 03.03.2009
- Beiträge
- 3.343
- Reaktionen
- 0
Hey 
mal eine Frage. Ich kenne mich nämlich mit der Rechtslage selbst nicht aus.
Es geht um meinen Freund. Er ist Malerlehrling im 3. Lehrjahr und volljährig.
Das 'Problem' ist sein Chef.
In letzter Zeit kommt es leider masiv gehäuft vor, dass er Samstag zusätzlich arbeiten muss und unter der
Woche auch noch länger arbeitet.
Unter der Woche ist es nicht ganz so tragisch, mal eine Stunde oder so länger zu bleiben. Aber am WE wird es langsam belastend. Für ihn, für mich, für die Beziehung und auch für unsere Freunde.
Meist ruft sein Chef dann Freitag abend noch an, oft erst gegen 19 Uhr oder später und sagt, dass sie Samstag arbeiten kommen sollen.
Leider war es jetzt schon oft so, dass wir dann geplante Dinge komplett absagen und verschieben mussten.
Sogar den fest geplanten 18. Geburtstag eines Freundes ging nicht, was der natürlich auch nich so toll fand.
Langsam wirds einfach störend. Auch für ihn, fast jede Woche nur einen Tag frei haben ist belastend, vorallem bei so nem Job.
Jetzt wollte ich wissen, wie da die Rechtslage ist. Kennt sich einer aus? Er bekommt die Tage als Urlaubstage gut geschrieben, aber trotzdem...
etwas geknickte grüße
Summer
mal eine Frage. Ich kenne mich nämlich mit der Rechtslage selbst nicht aus.
Es geht um meinen Freund. Er ist Malerlehrling im 3. Lehrjahr und volljährig.
Das 'Problem' ist sein Chef.
In letzter Zeit kommt es leider masiv gehäuft vor, dass er Samstag zusätzlich arbeiten muss und unter der
Unter der Woche ist es nicht ganz so tragisch, mal eine Stunde oder so länger zu bleiben. Aber am WE wird es langsam belastend. Für ihn, für mich, für die Beziehung und auch für unsere Freunde.
Meist ruft sein Chef dann Freitag abend noch an, oft erst gegen 19 Uhr oder später und sagt, dass sie Samstag arbeiten kommen sollen.
Leider war es jetzt schon oft so, dass wir dann geplante Dinge komplett absagen und verschieben mussten.
Sogar den fest geplanten 18. Geburtstag eines Freundes ging nicht, was der natürlich auch nich so toll fand.
Langsam wirds einfach störend. Auch für ihn, fast jede Woche nur einen Tag frei haben ist belastend, vorallem bei so nem Job.
Jetzt wollte ich wissen, wie da die Rechtslage ist. Kennt sich einer aus? Er bekommt die Tage als Urlaubstage gut geschrieben, aber trotzdem...
etwas geknickte grüße
Summer