- Nachwuchs trotz befristeter Jobs - geht das? Beitrag #21
Seraph
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Ich würde auch 1 Jahr befristet eingestellt, bevor ich fest übernommen wurde, finde ich nix tragisch. Habe auch schon 4 Jahre befristet in ein und der selben Firma gearbeitet. Danach ging es der Firma schlecht und die Hälfte wurde entlassen bzw. nicht verlängert. Ich bin vorher gegangen, die anderen haben alle gedacht, das sie weiterhin übernommen werden :eusa_doh:
leider ist es von unternehmen zu unternehmen unterschiedlich. Das kann man überhaupt nicht vergleichen. Gerade in der Industrie gibt es kaum noch Firmen die ohne Leiharbeiter arbeiten. Mein jetziger Arbeitgeber ist einer der wenigen in der Umgebung, der Leiharbeiter für Ausbeute hält und stellt nur direkt (aber mit vorheriger Befristung) ein. Find ich aber völlig in Ordnung.
was bei einer Diskussion über befristete Arbeitsverträge und Familienplanung schon wieder Gespräche über Flüchtlinge und Waffenexporte zu suchen hat, erschließt sich mir nicht. Warscheinlich kommt das Thema immer, wenn man sonst nix beizutragen hat :eusa_think:
leider ist es von unternehmen zu unternehmen unterschiedlich. Das kann man überhaupt nicht vergleichen. Gerade in der Industrie gibt es kaum noch Firmen die ohne Leiharbeiter arbeiten. Mein jetziger Arbeitgeber ist einer der wenigen in der Umgebung, der Leiharbeiter für Ausbeute hält und stellt nur direkt (aber mit vorheriger Befristung) ein. Find ich aber völlig in Ordnung.
was bei einer Diskussion über befristete Arbeitsverträge und Familienplanung schon wieder Gespräche über Flüchtlinge und Waffenexporte zu suchen hat, erschließt sich mir nicht. Warscheinlich kommt das Thema immer, wenn man sonst nix beizutragen hat :eusa_think: